Nos Solutions
Des solutions sur-mesure pour accroitre la productivité des organisations. Un déploiement de notre offre au niveau national et à l’international. Un accompagnement en mode projet ou de façon individuelle.
OUTPLACEMENT INDIVIDUEL OU COLLECTIF
Accompagner les collaborateurs dans les transitions de carrière : nouvel emploi, reconversion, retraite, etc.
COACHING
Accélérer la réussite des collaborateurs (prise de fonction, conduite du changement, etc.) et accroitre la performance et l’efficacité individuelle.
DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP
Développer le leadership pour des résultats tangibles sur la performance des entreprises et des collaborateurs.
MOBILITE DE CARRIÈRE
Améliorer l’engagement et la productivité. Réduire les coûts liés aux changements. Aligner les compétences et aspirations individuelles avec les objectifs stratégiques.
ASSESSMENT DES TALENTS
Détecter les talents les plus susceptibles de réussir et d’accompagner le changement.
STRATEGIC WORKFORCE PLAN
Transformation business et transformation RH : vos stratégies sont-elles alignées ?
Efficacité Organisationnelle
Améliorez votre performance organisationnelle et votre agilité grâce à une stratégie de gestion des talents qui vous permette de disposer des compétences, de plans de succession et de viviers de leaders dont vous avez réellement besoin tout en favorisant l’engagement et la rétention de vos collaborateurs.
Développement Individuel
Identifiez et développez vos leaders et vos hauts potentiels pour améliorer leur performances avec des méthodes d’assessment ciblées, du coaching de leadership et du développement des compétences.
Management des Mobilités
Minimisez les risques inhérents à toute transition de carrière et améliorez la mobilité au sein de votre organisation avec nos solutions d’accompagnement des restructurations (Ingénierie sociale, GPEC, PDV, PSE) et nos solutions d’outplacement individuel, collectif et de mobilité interne.
Etudes de cas
Découvrez les solutions que nous avons développées pour nos clients afin de révéler tout le potentiel de leur ressources humaines.
Intégration d’un nouveau modèle de leadership
Enjeu: Comment avons-nous accompagné une entreprise dans l’intégration d’un nouveau modèle de leadership auprès de ses managers ?
Solution développée: Découvrez comment nous avons accompagné les managers dans leur développement et visé la mise en mouvement dans leur quotidien, au travers du déploiement du Leadership Model Groupe.
Mise en place d'un dispositif de mobilité
Enjeu: Comment concevoir, mettre en place et accompagner un dispositif de mobilité professionnelle dans le cadre d’une restructuration ?
Solution développée: Découvrez comment nous avons mis en place un Plan de Mobilité Professionnelle permettant la mise en mouvement à l’interne comme à l’externe d’environ 1200 collaborateurs sur la France entière basée sur le volontariat.
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